Bonjour à toutes et à tous
Le coaching en milieu professionnel est particulièrement bien adaptée aux "savoir-faire" et "savoir-être" concernant le management, l’organisation, le relationnel, la communication, le commercial. C’est aussi un antidote à l’isolement des chefs d’entreprise, des décideurs et des responsables.
Le coaching est approprié à toutes les organisations, privées, publiques et associatives, ainsi qu’aux travailleurs indépendants. Il s’adresse plus particulièrement : - aux personnes exerçant un rôle de management (chef d’entreprise, dirigeants et responsables, encadrement supérieur ou commercial). - à toute personne désirant développer son potentiel, réfléchir à son avenir professionnel,ou résoudre certaines difficultés.
Le coaching en entreprise est efficace, il permet de :

* Prendre du recul en consacrant du temps à la réflexion Échanger des connaissances,
* Se faire accompagner par un professionnel pour réaliser un objectif très précis
* Développer ses compétences managériales
* Trouver des nouvelles idées et solutions
* Apprendre à mieux déléguer, à mieux communiquer
* S’épanouir dans sa fonction
* Améliorer ses capacités à communiquer
* Affirmer ses capacités de dirigeant
* Se sentir plus efficace Réaliser un projet de création d’entreprise
* Progresser, évoluer, retrouver de la motivation, gagner en efficacité
* Trouver des réponses à ses questions Équilibrer vie privée et vie professionnelle
* Améliorer son organisation
* Surmonter des difficultés personnelles ou professionnelles
* Améliorer ses relations avec ses collaborateurs
* Bâtir des stratégies
* Réussir son projet
* Réussir son passage à la retraite

N'hésitez pas à donner votre avis sur ce sujet passionnant
Cordialement
www.haute-ecole-caoching.com
[url]http://www.haute-ecole-coaching.com/[/url]

Je suis toujours un peu surprise et désappointée par les messages faisant apparaître plus ou moins clairement le coaching comme une panacée, un remède universel à tous les maux ou problèmes qui rongent l'humanité... Consciemment ou non, ces messages sont trompeurs.... en présentant l'individu ou le sujet coaché comme le centre de maîtrise et de contrôle de tout ce qui lui arrive, à qui il suffirait d'intégrer les outils du coaching ou de bénéficier de ses effets, pour voir sa vie radicalement transformée... tout cela est faux car un coaching, même le meilleur, ne saurait en aucun cas suffire à tout résoudre...Les réalités sont tellement plus complexes que cela, les contextes institutionnels et humains en particulier, étant ce qu'ils sont, l'individu est loin, très loin d'être toujours en mesure de décider de ses choix et de diriger sa vie totalement comme il l'entend....C'est pourquoi dans de nombreux cas, le coaching aide seulement à mieux gérer les problèmes et les situations, sans du tout avoir la prétention de mener infailliblement un sujet au succès...Dans ces conditions, on comprendra que les messages évoqués ressemblent par certains aspects à de véritables impostures intellectuelles, car le coaching devrait toujours avoir l'air de tout sauf d'un business, un produit qu'il s'agit de vendre à n'importe quel prix ou dans une certaine inconscience de ce qu'il en est réellement des procédures d'accompagnement en question... Ce n'est pas faire honneur au coaching de le présenter de cette façon, bien au contraire, c'est faire prendre des vessies pour des verres de lanterne, pour ne pas dire autre chose...tout ceci ne voulant pas dire bien évidemment qu'un coaching ne sert à rien, mais il faudrait rester sérieux sur des sujets aussi sérieux, tenir des discours circonstanciés et modérés, ce qui est loin d'être toujours le cas...

Bonjour,
ceci est votre avis...
je suis étonné de l'agressivité de vos propos car mon texte initial ne place pas le coaching comme une réponse à tous les maux de notre société, comme vous semblez le dire, mais comme une des solutions pour évoluer, progresser, dans une entreprise.
votre analyse me semble pleine de croyances dont il faudrait sans doute en faire ressortir les causes...
Je suis prêt à en discuter avec modération et respect d'autrui.
Cordialement

Bonsoir, A mon tour à nouveau surprise cette fois-ci par vos interprétations, car mon analyse était beaucoup plus nuancée que vous le prétendez... et en outre, apporter une contradiction n'est pas agresser, c'est au contraire plutôt l'essence même de tout débat se voulant sain... alors si pour cette raison vous vous sentez agressé, c'est votre problème, si j'ose dire... mais il est sûr que de mon côté, je suis pas là pour me livrer à des congratulations réciproques, du simple fait que vous êtes ou que vous vous prétendez coach, comme c'est l'habitude fréquente dans nombre de forums... Quant à mes croyances, je vous remercie de m'inviter à en faire rressortir les causes mais je suis convaincue non seulement qu'elles valent bien les vôtres, mais encore que c'est vous qui devriez reprendre tout depuis le début, si j'ose dire là encore... Cordialement.